二〇一九年工会工作总结

金坛区水北小学工会

在2019年中，我校工会在区教育工会、校党支部、校行政的领导下，立足服务大局、服务教师，不断加强教职工的师德修养，扎实开展师能大练兵。关心教职工生活，积极开展各种有益活动，增强凝聚力，充分调动广大教职工对学校工作民主参与、民主管理与民主监督的积极性，为学校的健康发展做出了应有的努力。

一、提升素养，增强职业幸福感

近年来，我校工会把建设一支“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实知识、有仁爱之心）的教师队伍作为自己的奋斗目标。

本年度，工会积极配合校党支部、行政组织教职工学习，深入开展学习十九大精神活动，特别是与教育有关的一些党的各项方针政策的材料印发到每一位教师手中，让他们学习研究。

树教师典型形象，发挥榜样作用。学校利用网站、微信、板报等途径开展宣传教育活动。开展了“讲身边的教育故事”活动，引领教师发现和挖掘身边的先进师德典型和先进事迹。积极弘扬教职工中的先进人物事迹，工会组织教学评优、师德评优活动，组织评选“水北小学十佳教师”，并举行教学展示、师德演讲活动，大力弘扬教学技艺精湛、师德师风高尚的先进人物事迹，努力营造以艺储德、以艺益智、以德治校、以德育人的良好氛围。开展“弘扬高尚师德，潜心立德树人”师德建设月活动，并对校“十佳教师”“优秀班主任”进行表彰，向社会进行宣传。

工会积极开展“两争一树”活动，与学校教导处、教科室、德育处配合，组织广大教职工学习教育教学的理论，学习教育教学的先进思想、案例，努力提高广大教职工的业务能力。先后开展了“五四杯”青年教师基本功比赛、班主任基本功比赛、法律知识竞赛等活动。实施“青蓝工程”，提高青年教师业务素质。加大“传、帮、带”力度。举行师徒结对仪式，充分发挥我校、学科带头人、骨干教师校内名师的有利资源，做好“传、帮、带”工作。加强教学技能锤炼，以更新教育观念、拓展专业知识、提高专业技能为训练重点，组织青年教师参与观摩研讨、课堂教学设计、教学论文撰写、说课与评课、课件制作活动，引导教师从新的视角，审视自己的教学行为。

二、民主制度，体现管理主人翁

1、参与学校决策。教职工是学校的主人，是学校物质文明和精神文明的创造者和建设者，学校工会始终坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教职工的主人翁精神，参与学校的民主管理。组织教师就《学校章程》、《第四轮学校主动发展规划》等事关学校的发展目标、改革方向、管理模式、工作程序等内容进行了深入地讨论与修改，并顺利通过。

2、坚持校务公开。学校工会全面贯彻、执行教育工会关于“校务公开”的意见精神，积极组织实施学校校务公开。对教师关心的热点问题第一时间进行了公开：学校党建、学校经费、互济会会费交纳、每周工作安排、学校各种方案制度，评优晋级、教职工年度考核、教师奖励性绩效工资分配情况。还有学生家长关心的问题：贫困学生推荐花名册、各类比赛成绩、各类优秀学生表彰等进行了校务公开。同时，工会在协助校行政进对教职工评优、评先、职称评定等采取民主评议，并将结果在公示栏进行公示。

三、温馨之家，提升教师归属感

1、关心青年教师成长。青年教师进学校，为学校增添了新的活力。为了让这些教师迅速的成长起来，工会一方面为他们安排宿舍、安装空调等，解决他们生活中的后顾之忧；另一方面开展名师带徒活动。今年十月份，我校对三名新进教师进行了课堂调研，了解他们师徒帮教开展的如何，对于进展不顺利的师徒双方进行谈话，希望他们主动学习、听课、做好记录，真正成为名师出高徒。

2、加强教工之家管理。学校工会立足教工之家的建设，先后对健身器材、乒乓室、台球室进行了再保养，确保安全健身。添置五百多本图书用于教师平时的休闲阅读。购买各种饮品让教师免费品尝，添置了不少花卉美化教工之家的环境。

3、关心教师生活。本年度，工会积极在职教师和退休教师的体检工作，确保第一时间把体检结果送达到每一位教师手中。组织好“重阳节”返校活动，为四名名七十、八十的教师祝寿，并发放300元、500元的慰问金。积极开展春节慰问、平时慰问、教师退休慰问等工作，将学校的温暖及时送到教师的心里。

4、开展168爱生行动。学校工会在校党支部、行政的支持下，会同校德育处在全校教职工中进行发动献爱心、关注身边的贫困学生，广大教职工非常踊跃。学校从教职工的爱心款中资助了学校的贫困生。同时，学校还对学困生、贫困生、特殊学生进行摸底，建立档案，广大教师积极认领，注意从细微处入手，勤谈心，勤家访，对学生给予关心爱护，真正发挥了德育导师作用。

四、多彩活动，增强团队凝聚力

1、丰富教师精神生活。我校立足“以人为本”的思想，努力维护教职工的精神文化权益，把学校营造成教师的精神家园，减轻教师的劳动空间，真正使教师心情舒畅，干好工作。“三八妇女节”期间，我校工会精心组织全体教师开展女职工文体活动及课堂展示活动，展现了现代女性的风采。今年4月陈岚老师在区中小学诗词讲解大赛评比中获小学组二等奖，5月在区总工会组办的“追梦新时代·巾帼绽芳华”女职工读书征文活动中我校吴辉老师获区三等奖。

 2、关注教师健康运动。为了鼓励教师积极参与到体育锻炼中来，工会立足校情，成立篮球队、乒乓球队、羽毛球队三支队伍。先后投入近万元为队员添置装备，购买器材。为庆祝建国70周年，推进“学习强国”全民终身学习活动，落实好“唱家乡歌，跳健身舞，做文明人，圆幸福梦”主题教育，学校工会牵头成立了水北小学健身操舞队，十一月份，举行了区级比赛，整个过程中，队员克服困难，刻苦训练，努力拼搏，最终取得了历史性突破。在区比赛中获得银奖（得分在农村小学排第一，全区小学组排第五），并获得”最佳学习型组织奖”，刘斐获“学习之星”，朱琳获“优秀志愿者”称号。学校还向老师推荐了各类民间社团，如茅驴户外协会，金坛暴走团等，让老师在繁忙过后，闲暇之余走出家门，积极投入阳光的怀抱，感受自然的精彩。

本学年来，我校工会在上级的领导下，在学校党政的大力支持下，发扬优良传统，为学校发展服务，很好地发挥了桥梁作用，取得了一些成绩，但与上级的要求还相差甚远，在今后的工作中我们要努力开拓，不断学习，不断总结，紧密联系广大教职工，积极主动地发挥工会自身参政议政职能和桥梁纽带作用，我们将继续乐观进取，积极投入，相信学校工会工作将会有新的提升，更好地为教师服务，为学校发展服务，让工会成为教工最温馨的家。

二〇一九年十二月