第一周：

    1.区教育局机关及局属事业单位、全区所有学校（幼儿园）分别召开开学初教职工会议，全面传达全区教育工作会议精神，统一思想，营造氛围，凝心聚力，积极行动。

    2.区委教育工委牵头制定教育人才招聘、引进、培育和奖励方案。

    3.区教育局制定“学校教育教学质量考核评估体系”。

第二周：

    1.区教育局召开不同层次座谈会，就贯彻落实会议精神，进行交流讨论，以配合相关改革方案的制定、研究、论证和实施。

    2.学校及局属事业单位就本单位现状，结合会议精神和要求，立足校情，对标找差，开展研讨会、反思会、分析会，就本单位的教育服务与支持、课堂教学与研究、教师队伍建设与专业发展、教职工考核评价等问题，提出初步的解决方案和策略思路。

    3.全区教育系统深入开展第十三个“师德建设月”活动。宣传一批优秀教师，慰问一批教师代表。深入开展师德师风检查，严格查处师德师风问题。

第三周：

    1.区教育局机关及局属事业单位协调统筹、系统全面地制订深入学校调研、为学校服务的工作要求和实施方案。

    2.区教育局制定“教职工学年绩效考核体系”的指导性文件。

第四周：

    1.全区高层次教育人才招聘校园行（北师大、安徽师大、华中师大、陕西师大等）。

    2.区教育局制定金坛区拔尖人才（省华中“强基班”）培养实施方案。